行政管理是做什么的

行政管理是指通过制定和执行政策、规划、组织资源、指导和控制人员等一系列管理活动，实现公共组织或私营企业的目标。行政管理涉及诸多方面，包括人力资源管理、财务管理、运营管理、项目管理、战略规划等等，以确保组织的有效运营。

首先，行政管理通过制定政策和规划，为公共组织或企业明确发展方向和目标。行政管理者需要进行市场调研、分析数据和趋势，制定合适的政策和规划来满足组织发展的需要。这包括制定战略规划、制定业务计划、制定预算等，以确保组织的经营效率和盈利能力。

其次，行政管理负责组织资源以实现目标。行政管理者需要合理规划和分配组织内的各类资源，包括人力资源、资金、设备、原材料等，以支持组织的日常运营和发展。这涉及到人力资源管理、物资采购管理、设备维护管理等方面。

第三，行政管理需要指导和控制人员，确保他们按照组织的要求和目标工作。行政管理者需要建立有效的管理体系，制定工作流程和标准，培训和激励员工，以提高工作效率和绩效。同时，行政管理也要对员工的工作进行监督和评估，及时纠正错误和提供反馈，以保证工作质量和结果。

此外，行政管理还涉及与外部利益相关者的沟通和协调。行政管理者需要与政府部门、供应商、客户、社区等相关方进行沟通和合作，以获取所需资源和支持，解决问题和冲突，促进组织的持续发展。

总之，行政管理是一项综合性的管理工作，旨在实现组织的目标和效益。行政管理的任务包括制定政策和规划、组织资源、指导和控制人员、与外部利益相关者沟通和协调等。行政管理者需要具备良好的组织、沟通、决策和领导能力，以应对复杂多变的环境和挑战，推动组织的发展和创新。