办理离职需要什么材料

离职是指员工与企业解除劳动合同或终止劳动关系的行为，办理离职需要准备以下材料：

1. 辞职申请书：作为员工主动离职的申请，需要写明离职原因、离职日期和工作交接等内容。

2. 劳动合同：离职时需要提供原始劳动合同副本，以证明双方之前的劳动合作关系。

3. 离职通知书：企业会出具离职通知书，确认员工离职的时间、原因和离职后的待遇等重要信息。

4. 个人身份证明：提供有效身份证明材料，如身份证、护照等。

5. 银行账户信息：提供个人银行账户信息，用于工资结算和离职后的补偿金发放等。

6. 健康证明：部分行业可能需要提供健康证明，证明员工离职时身体状况良好。

7. 工资条和社保缴费证明：作为离职前工资结算的依据，需要提供最近几个月的工资条和社保缴费证明。

8. 离职手续办理表：一些企业可能会要求员工填写离职手续办理表，详细记录员工离职事项的办理情况。

以上是办理离职所需的主要材料清单，实际要求可能因企业和地区的不同而有所差异。另外，离职前还需要办理一些手续和事项，如完成工作交接、交还公司财物、清算个人财务等。离职时还需注意与公司、同事之间的和谐关系，避免发生不必要的纠纷或矛盾。最后，员工在离职后应及时办理社保转出、税务注销等手续，以确保个人权益和合法权益的保障。