病假如何发工资

病假的工资支付方式因国家和公司政策而异，以下是一般的情况：

1. 全薪病假：一些公司会为员工提供全薪病假，即员工在生病期间能够获得正常工资或根据薪资百分比的补偿。这需要员工提交医生的病假证明或其他相关证明。

2. 薪资百分比病假：一些公司会根据员工的医疗证明，按照一定比例支付病假期间的工资。例如，公司可能支付薪资的80%或者其他具体比例。

3. 功能支付：在某些情况下，公司可能提供特殊政策，例如，员工可以使用其带薪休假或病假天数来支付医疗费用。

需要注意的是，具体的工资支付方式需要参考国家法律和公司的政策，并且可能与员工的合同和工龄有关。因此，在确定病假工资支付时，建议咨询公司的人事部门或与劳动法律专家咨询。