如何把公积金提出来

公积金是一种由雇主和员工共同缴纳的社会保障制度，旨在为职工在退休、失业、疾病、住房等方面提供一定的经济保障。当职工需要提取公积金时，可以根据不同的情况和政策要求进行操作。

首先，职工可以选择在退休时一次性提取公积金。根据相关政策规定，职工达到退休年龄或提前退休的，可以申请一次性提取公积金。申请者需要提供相关的身份证明材料、劳动合同、退休证等文件，去所在单位的住房公积金管理中心办理提取手续即可。提取金额的计算一般是根据个人账户内的公积金余额和个人交纳年限来确定。

其次，职工也可以选择在购买、建造住房时提取公积金作为部分支付款。根据政策规定，职工可以在满足一定的条件下，将公积金用于购买、建造、大修、付款购买、还贷等各类住房的费用。职工需要提供相关的购房合同、房屋贷款合同、房产证等文件，去住房公积金管理中心办理提取手续。提取比例一般根据公积金管理政策来确定，通常为购房总价的一定比例。

此外，职工还可以选择在失业、疾病等特殊情况下提取公积金作为经济救助。根据政策规定，当职工失业或因疾病等原因需要停工治疗时，可以提取公积金用于维持基本生活需要。申请者需要提供相关的失业证明、医院诊断证明、居民医保证等文件，去住房公积金管理中心办理提取手续。提取金额的计算一般是根据个人账户内的公积金余额和个人交纳年限来确定。

最后，职工还可以选择在单位违法停业、破产等情况下提取公积金。当雇主因经营困难或其他原因停业、解散或者破产时，职工可以申请提取公积金作为经济补偿。申请者需要提供相关的停业、解散、破产通知、员工名单等文件，去住房公积金管理中心办理提取手续。

需要注意的是，不同地区和不同政策可能会有所不同，因此在具体操作前最好先了解当地的公积金管理政策要求。此外，提取公积金时需要提供相关的文件材料，建议职工提前准备好，以免耽误办理的时间和过程。