试用期如何辞职

试用期如何辞职？这是一个艰难的决定，需要慎重考虑和妥善处理。在试用期辞职需要遵守一定的规定和程序。以下是试用期辞职的一般步骤：

1. 考虑清楚
在决定辞职之前，先要好好考虑自己的决定，确保辞职是正确的选择。仔细评估工作环境、薪资待遇、职业发展等因素，确定是否有更好的机会等待着你。

2. 检查合同
查看你与公司签订的雇佣合同，了解试用期辞职的相关条款。注意合同规定的通知期限，以免违反协议导致不必要的麻烦。

3. 准备辞职信
撰写正式的辞职信，表达你决定离职的原因，并感谢公司给予你机会。辞职信应该简洁明了，不要过分长篇大论，重点阐述你的决定和心情即可。

4. 与上级沟通
找到合适的机会，与直接上级约谈，以便亲自告知辞职的决定。尽量选择私下、面对面的方式，避免产生不必要的矛盾和误解。

5. 准备离职手续
根据公司的规定，准备好相关的离职手续，如员工证明、离职申请等。清点个人财物，确保没有遗漏。

6. 保持职业素养
尽量保持良好的工作状态和良好的工作关系，在离职前完成自己的工作，并将工作交接给相关的同事。不要因为自己要离职而产生负面情绪或对工作不认真负责。

7. 离职后的处理
在离职后，可以与公司相关人员保持联系，以便更好地处理与公司相关的事务。也可以向同事和上级表达对他们的感激之情，并感谢他们在你在公司期间的支持和帮助。

总之，试用期辞职是一个需要慎重处理的决定。务必遵守公司的规定和程序，保持良好的沟通和职业素养。无论是留在公司还是选择离职，重要的是对自己的发展和职业规划负责，并且以积极的心态面对未来的挑战。